劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00301号

张菜英的银行卡工资明细表明湖北大学自2007年7月起为张菜英发放工资。张菜英主张其于2007年5月进入湖北大学工作，但其提交的证据不足以证明双方自2007年5月起建立事实劳动关系。故以现有证据认定梁丽平的入职时间为2007年7月。湖北大学对张菜英在该校工作至2014年的事实不持异议，但认为双方劳动关系已于2012年2月张菜英达到法定退休年龄时终止，其后双方重新签订了聘用协议，双方之间至此形成劳务关系。因2012年2月张菜英虽达到法定退休年龄，但并未享受基本养老保险待遇，且双方签订的两份聘用协议书中并未明确约定双方系劳务关系，签订聘用协议书前后，张菜英的工作岗位、工作内容亦未发生变化。故对湖北大学主张的双方劳动关系已于2012年2月其终止，双方自2012年2月起建立劳务关系的辩称意见，不予采信。2012年2月之后，湖北大学与张菜英之间仍系劳动关系。双方对张菜英离开湖北大学的时间持有异议，湖北大学未提交证据证明张菜英在该校工作至2014年2月，故认定张菜英于2014年1月离开湖北大学。因张菜英2012年2月12日年满50周岁，达到法定退休年龄，2014年湖北大学在张菜英已满法定退休年龄后终

张菜英的银行卡工资明细表明湖北大学自2007年7月起为张菜英发放工资。张菜英主张其于2007年5月进入湖北大学工作，但其提交的证据不足以证明双方自2007年5月起建立事实劳动关系。故以现有证据认定梁丽平的入职时间为2007年7月。湖北大学对张菜英在该校工作至2014年的事实不持异议，但认为双方劳动关系已于2012年2月张菜英达到法定退休年龄时终止，其后双方重新签订了聘用协议，双方之间至此形成劳务关系。因2012年2月张菜英虽达到法定退休年龄，但并未享受基本养老保险待遇，且双方签订的两份聘用协议书中并未明确约定双方系劳务关系，签订聘用协议书前后，张菜英的工作岗位、工作内容亦未发生变化。故对湖北大

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00301号上诉人（原审原告）：张菜英，女，1962年2月12日出生，汉族。委托代理人：张刚良，湖北维力律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北大学，住所地：武汉市武昌区友谊大道***号。法定代表人：熊健民，该校校长。委托代理人：陈小利，湖北中和信律师事务所律师。委托代理人：童梅，湖北中和信律师事务所律师。上诉人张菜英与上诉人……