劳动争议 （2019）渝0108民初10022号

本案争议的主要焦点为原、被告之间是否成立事实劳动关系。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规则制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 参照上述规定，原告需对事实劳动关系成立的上述三种情形承担举证责任。 根据原告的陈述及双方举示的证据能够证实原告由赵骞、钱舒岚、梁国乐等人通过网上招聘前来，由三人安排工作，由于赵骞、钱舒岚、梁国乐并非被告的管理人员，也未受被告的委托雇请原告，且有一定证据证实赵骞可能实际系新华星盟（北京）文化发展有限公司的员工，故原告的证据不足以证明自己实际由被告招用，亦无法证明自己的工作直接接受被告的安排和管理、被告单位的规章制度实际作用于原告。 在被告对劳动关系持异议的情况下，原告并未向法庭阐述自己的工作性质、与自己的工作与被告业务的关联性，亦未提供充分的证据证明其工作内容属于被告单位的业务组

李欣与重庆中交通信信息技术有限公司劳动争议一审民事判决书

重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0108民初10022号原告：李欣，男，1985年12月8日出生，汉族，住重庆市大渡口。 委托诉讼代理人：胡公平（特别授权），重庆中钦（昆明）律师事务所律师。 被告：重庆中交通信信息技术有限公司，住所地重庆市南岸区玉马路**科技创业中心融英楼****，统一社会信用代码91500108320469975P。 法定代表人：魏凤，总经理。 委托诉讼代理……