劳动争议 （2015）长中民四终字第05596号

谢若凡在2012年4月11日向原审法院提起的诉讼中，已提出了加班工资的诉讼请求，且本院作出的（2013）长中民四终字第03064号民事判决已对该项诉讼请求进行了实体处理。谢若凡在本次诉讼中又提出了有关休息日的加班工资的诉讼请求，属于重复诉讼，故原审法院对其该项诉讼请求不予处理。谢若凡在本次诉讼中提出的诉讼请求，除有关休息日加班工资的诉讼请求外，其他均未在此前的诉讼中提出。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。谢若凡于2012年2月已离职，但在2014年10月22日才向芙蓉区劳动仲裁委申请仲裁，主张有关高温补贴、失业保险损失、一次性生活补助金、医疗保险损失的诉讼请求，已超过了一年的仲裁时效。故原审法院对谢若凡的这些诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，原审法院判决：一、驳回谢若凡要求芙蓉区环卫局支付失业保险损失24288元、医疗保险损失19562.5元的诉讼请求；二、驳回谢若凡要求芙

谢若凡在2012年4月11日向原审法院提起的诉讼中，已提出了加班工资的诉讼请求，且本院作出的（2013）长中民四终字第03064号民事判决已对该项诉讼请求进行了实体处理。谢若凡在本次诉讼中又提出了有关休息日的加班工资的诉讼请求，属于重复诉讼，故原审法院对其该项诉讼请求不予处理。谢若凡在本次诉讼中提出的诉讼请求，除有关休息日加班工资的诉讼请求外，其他均未在此前的诉讼中提出。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。谢若凡于2012年2月已离职，但在2014年10月22日才向芙蓉区劳动仲裁

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第05596号上诉人（原审原告）：谢若凡。委托代理人:李文英，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长沙市芙蓉区市容环境卫生管理局，住所地长沙市芙蓉区文艺路12号。法定代表人：梁卫，该局局长。委托代理人：任丹，湖南崇民律师事务所律师。上诉人谢若凡因与被上诉人长沙市芙蓉区市容环境卫生管理局（以下简称芙蓉区环卫局）劳动争议纠纷一……