劳动争议 （2021）京02民终1854号

不属于劳动争议受案范围不予处理存在不当。高云成辩称，同意一审判决，不同意天元丰泽公司的上诉请求。天元丰泽公司向一审法院起诉请求：1.确认天元丰泽公司、高云成双方为劳务关系。无需向高云成支付2019年8月2日至12月22日的工资和解除劳动关系经济补偿金，但同意按双方离职协议约定的金额支付这两笔费用；2.高云成承担在职期间给天元丰泽公司造成的经济损失144738元；3.高云成在职期间所获得的技术秘密或其他商业秘密信息保密且不得擅自使用；4.高云成承担本案诉讼费。一审法院认定事实：高云成系自主择业军队转业干部，按月享受相关待遇，社保由相关部门缴纳。2019年8月2日，高云成与天元丰泽公司签订《聘用合同》，合同中约定：合同期限自2019年8月2日至2022年8月1日；高云成担任工程建设部总经理；年薪总额为150万元，其中基本年薪为总额的70%，按月核发，每月10日支付上个月劳务报酬；高云成应按照公司要求完成工作，公司有权根据工作需要等调整高云成工作岗位；高云成需严格遵守公司劳动纪律规定；公司有权根据绩效考核管理制度对高云成进行绩效考核管理。同日，双方还签订了《商业秘密保密协议》。2019年12

不属于劳动争议受案范围不予处理存在不当。高云成辩称，同意一审判决，不同意天元丰泽公司的上诉请求。天元丰泽公司向一审法院起诉请求：1.确认天元丰泽公司、高云成双方为劳务关系。无需向高云成支付2019年8月2日至12月22日的工资和解除劳动关系经济补偿金，但同意按双方离职协议约定的金额支付这两笔费用；2.高云成承担在职期间给天元丰泽公司造成的经济损失144738元；3.高云成在职期间所获得的技术秘密或其他商业秘密信息保密且不得擅自使用；4.高云成承担本案诉讼费。一审法院认定事实：高云成系自主择业军队转业干部，按月享受相关待遇，社保由相关部门缴纳。2019年8月2日，高云成与天元丰泽公司签订《聘用合

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1854号上诉人（原审原告）：北京天元丰泽科技有限公司，住所地北京市东城区建国门内大街**光华长安大厦******。法定代表人：张建刚，执行董事。委托诉讼代理人：王**，女，北京天元丰泽科技有限公司员工。委托诉讼代理人：王业，男，北京天元丰泽科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：高云成，男，1966年2月1日出生，汉族，无业，住北京市……