劳动争议 （2016）鲁10民终1265号

原告称自2010年11月1日开始到被告单位工作，在庭审中提交的电子邮件、购销合同复印件以及被告为原告办理的社会保险缴纳事宜，银行卡工资明细、证人证言等证据能够形成证据链条，可以证实原告经被告安排在家家悦公司从事日化产品销售服务工作，与被告建立劳动关系。综合事实及证据，认定双方劳动关系建立时间为2010年11月1日至2015年1月13日；被告应对与原告解除劳动合同情况负举证责任，而被告坚决否认与原告存在劳动关系，未提供相关证据证实其解除与原告劳动关系的合法性，应承担不利后果，结合原告提交的证据，认定被告属于违法解除劳动合同，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金，对原告要求被告支付赔偿金24318.27元的请求，予以支持；原告主张自2011年1月至2013年12月先后与被告订立劳动合同书、聘用协议书，但均未提交有效证据证实，故认定双方自建立劳动关系之日起未订立书面劳动合同。因双方未订立劳动合同期限已满一年以上，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。原告要求被告支付2014年2月至12月未订立书面劳动合同二倍工资的请求，已超出诉讼时效，不予支持；原告于2010年11月1日到被告处工作，被告为原告

原告称自2010年11月1日开始到被告单位工作，在庭审中提交的电子邮件、购销合同复印件以及被告为原告办理的社会保险缴纳事宜，银行卡工资明细、证人证言等证据能够形成证据链条，可以证实原告经被告安排在家家悦公司从事日化产品销售服务工作，与被告建立劳动关系。综合事实及证据，认定双方劳动关系建立时间为2010年11月1日至2015年1月13日；被告应对与原告解除劳动合同情况负举证责任，而被告坚决否认与原告存在劳动关系，未提供相关证据证实其解除与原告劳动关系的合法性，应承担不利后果，结合原告提交的证据，认定被告属于违法解除劳动合同，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金，对原告要求被告支付赔偿金24318.

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1265号上诉人（原审被告）：广东雪洁日化用品有限公司，住所地广东省汕头市湘南区峡山科技工业园（北环大道科技工业区4-03ABC）。法定代表人：李志明，总经理。委托诉讼代理人：刘丹丹，山东弘誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘程成，山东弘誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈彦，城镇居民。委托诉讼代理人：于大卫，山东德平律师事务所……