劳动争议 （2020）豫09民终3089号

劳动者与用人单位之间的劳动合同关系应根据法律规定依法进行认定。本案涉及劳动关系时期长、合同多、签订情形复杂等问题，需逐一厘清。首先，关于被告王瑞金否认署名的劳务派遣劳动合同的效力问题。被告否认2003年、2005年、2008年、2009年、2014年五份劳动合同中“王瑞金”的签名系其本人所签，原告仅对2014年合同申请笔迹鉴定，后又撤回申请，应视为认可被告的主张，原告认可合同签名非被告本人签写。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。故上述五份合同为无效合同，在所涉时间内第三人对被告不具备派遣资格，二者不存在劳动合同关系。其次，根据原、被告之间1995年5月1日至2003年11月30日的劳动合同，该合同于2003年11月30日期限届满，之后被告继续在原告处工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。故应认定原、被告以原条件继续履行劳动合同。根据《中华

劳动者与用人单位之间的劳动合同关系应根据法律规定依法进行认定。本案涉及劳动关系时期长、合同多、签订情形复杂等问题，需逐一厘清。首先，关于被告王瑞金否认署名的劳务派遣劳动合同的效力问题。被告否认2003年、2005年、2008年、2009年、2014年五份劳动合同中“王瑞金”的签名系其本人所签，原告仅对2014年合同申请笔迹鉴定，后又撤回申请，应视为认可被告的主张，原告认可合同签名非被告本人签写。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。故上述五份合同为无效合同，在所涉时间内第三人对被告不具备派遣资格，二者

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫09民终3089号上诉人(原审原告)：中国联合网络通信有限公司濮阳县分公司，地址：濮阳县红旗路东段路南，统一社会信用代码：91410900684629677D。负责人：郑建彬，该公司总经理。委托诉讼代理人：牛朝霞，河南长庚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王瑞金，女，1974年6月10日出生，汉族，住濮阳县。委托诉讼代理人：董彦军，河南董……