劳动争议 （2015）邢民四终字第263号

左书珍在二审中当庭明确与邢房公司之间存在劳动关系，要求邢房公司承担责任。2008年1月邢房公司每月支付左书珍工资480元，邢台市最低工资标准为540元；2008年2月至2008年6月邢房公司每月支付左书珍工资480元，该期间本市最低工资标准为620元；2008年7月至2008年12月邢房公司每月支付左书珍工资480元，该期间本市最低工资标准为680元；2011年7月至2011年11月邢房公司每月支付左书珍840元，该期间本市最低工资标准为1040元；2012年12月至2013年7月邢房公司邢房公司每月支付左书珍1040元，该期间本市最低工资标准为1260元；工资差额共计4，720元，应由邢房公司给付左书珍上述工资差额。左书珍主张未与其签订劳动合同要求邢房公司支付双倍工资，因该纠纷不是单独拖欠工资的争议，左书珍要求适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第四款规定的理由不能成立。邢房公司与左书珍解除合同时未支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六的规定，邢房公司应支付左书珍六个月的经济补偿金7，560元。从本案看，邢房公司不存在违法与左书珍解除劳动合同的情形，左书

左书珍在二审中当庭明确与邢房公司之间存在劳动关系，要求邢房公司承担责任。2008年1月邢房公司每月支付左书珍工资480元，邢台市最低工资标准为540元；2008年2月至2008年6月邢房公司每月支付左书珍工资480元，该期间本市最低工资标准为620元；2008年7月至2008年12月邢房公司每月支付左书珍工资480元，该期间本市最低工资标准为680元；2011年7月至2011年11月邢房公司每月支付左书珍840元，该期间本市最低工资标准为1040元；2012年12月至2013年7月邢房公司邢房公司每月支付左书珍1040元，该期间本市最低工资标准为1260元；工资差额共计4，720元，应由邢房公

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第263号上诉人（原审原告）左书珍。委托代理人曹睿，河北甲信律师事务所律师。上诉人（原审被告）邢台市邢房物业服务有限公司。住所地，邢台市桥西区中华西大街**号。法定代表人张淑平，该公司经理。委托代理人宋建梅、张伟，该公司副经理。被上诉人（原审被告）河北省烟草公司邢台分公司，住所地，邢台市桥东区农药厂路5号。法定代表人丁作江，该公司经理……