劳动争议 （2016）甘04民终243号

首先，当事人对自己的主张，有责任提供证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，本案中，上诉人新华书店主张被上诉人存在连续旷工的情形，被上诉人不予认可，上诉人新华书店作为用人单位负举证责任。上诉人新华书店提交的考勤表载明，8月22、23日周末加班期间全体职工均未签名，8月24日-27日被上诉人樊成明均正常签名。上诉人的证人证言没有其他证据相佐证，亦不能证明上诉人的上述主张。故上诉人应承担举证不能的法律后果，上诉人以被上诉人存在连续旷工的情形，对被上诉人樊成明扣发四个月的工资7600元及四个季度的绩效奖金7000元不当。其次，根据中共景泰县纪律检查委员会作出的县纪函字（2015）10号函，能够认定2015年8月22日，被上诉人樊成明不严格执行单位要求，加班期间脱岗饮酒，酒后与单位领导争吵，发生肢体冲突。被上诉人的上述行为违反了上诉人的劳动纪律，上诉人可以对其作出相应的处罚，但上诉人对被上诉人进行扣发四个月的工资及四个季度的绩

首先，当事人对自己的主张，有责任提供证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，本案中，上诉人新华书店主张被上诉人存在连续旷工的情形，被上诉人不予认可，上诉人新华书店作为用人单位负举证责任。上诉人新华书店提交的考勤表载明，8月22、23日周末加班期间全体职工均未签名，8月24日-27日被上诉人樊成明均正常签名。上诉人的证人证言没有其他证据相佐证，亦不能证明上诉人的上述主张。故上诉人应承担举证不能的法律后果，上诉人以被上诉人存在连续

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘04民终243号上诉人（原审原告）甘肃新华书店飞天传媒股份有限公司景泰县分公司。住所地：甘肃省景泰县。负责人朱威，该公司经理。委托代理人曹永民，甘肃勇平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）樊成明，男，汉族，生于1963年3月15日，住甘肃省景泰县。委托代理人牛有臣，男，汉族，生于1974年2月28日，住甘肃省景泰县。上诉人甘肃新华书店飞天传媒……