劳动争议 （2017）皖01民终1121号

首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，结合本案查明的陈运章一直跟随徐兴龙从事脚手架安装工作并且只接受徐兴龙的管理和发放工资的事实，故政楷建设公司主张其与陈运章之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。其次，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对

首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，结合本案查明的陈运章一直跟随徐兴龙从事脚手架安装工作并且只接受徐兴龙的管理和发放工资的事实，故政楷建设公司主张其与陈运章之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。其次，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1121号上诉人（原审原告）：安徽政楷建设工程股份有限公司,住所地安徽省合肥市庐阳区四里河88号明发商业广场11幢705室,统一社会信用代码9134010007391214XG(1-8)。法定代表人:张政，总经理。委托诉讼代理人:曹安成，安徽为信律师事务所律师。委托诉讼代理人:王彬，安徽为信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈运章……