劳动争议 （2014）渝五中法民终字第03964号

用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。该案中，重庆市永川区欣益机械有限公司为吴修平缴纳了工伤保险，足以认定吴修平系重庆市永川区欣益机械有限公司的职工且在该公司工作的事实。重庆市永川区欣益机械有限公司虽辩称因其工作人员失误导致在双方未实际建立劳动关系的情况下仍为吴修平缴纳工伤保险，但重庆市永川区欣益机械有限公司为吴修平缴纳工伤保险长达近一年时间且未发现不符合日常经验法则，故对重庆市永川区欣益机械有限公司的辩解不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，双方之间虽然没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，重庆市永川区欣益机械有限公司应当支付吴修平未签订劳动合同的双倍工资，吴修平主张其工资为3000元／月，重庆市永川区欣益机械有限公司没有举示证据予以反驳，对此予以确认。吴修平于2013年3月到重庆市永川区欣益机械有限公司处工作，重庆市永川区欣益机械有限公司没有在当月与其签订劳动合同，应当从2013年4月起支付吴修平双倍工资至2013年9月共计36000元（3000元／月×6个月×2倍

用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。该案中，重庆市永川区欣益机械有限公司为吴修平缴纳了工伤保险，足以认定吴修平系重庆市永川区欣益机械有限公司的职工且在该公司工作的事实。重庆市永川区欣益机械有限公司虽辩称因其工作人员失误导致在双方未实际建立劳动关系的情况下仍为吴修平缴纳工伤保险，但重庆市永川区欣益机械有限公司为吴修平缴纳工伤保险长达近一年时间且未发现不符合日常经验法则，故对重庆市永川区欣益机械有限公司的辩解不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，双方之间虽然没有签订书面劳动合同，但双方已形

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03964号上诉人（原审原告）重庆市永川区欣益机械有限公司，住所地重庆市永川区中山路办事处三星村，组织机构代码70940328-8。法定代表人黄永谊，总经理。委托代理人孔维全，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴修平。上诉人重庆市永川区欣益机械有限公司因与被上诉人吴修平劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014……