劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00648号

一、关于仲裁时效的问题。首先，仲裁时效问题是仲裁案件的程序性问题，是仲裁庭应予审查的内容。其次，汉宫公司在仲裁时并未以仲裁时效进行抗辩。汉宫公司称仲裁时提出了仲裁时效的抗辩，但未提供相应证据予以证明，且与查明的事实不符，故对于汉宫公司提出超过了一年的仲裁时效的诉讼主张，不予支持。二、关于汉宫公司主张的解除劳动合同的诉讼请求能否得到支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”本案中，汉宫公司未为徐贵樊缴纳社会保险费，故徐贵樊可以解除劳动合同，且徐贵樊已离职，故对于汉宫公司主张的解除双方之间的劳动合同的诉讼请求，予以支持。三、关于汉宫公司应否支付徐贵樊经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”依据上述规定，汉宫公司应当向徐贵樊支付经济补偿。故对于汉宫公司主张的不予支付徐贵樊经济补偿的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支

一、关于仲裁时效的问题。首先，仲裁时效问题是仲裁案件的程序性问题，是仲裁庭应予审查的内容。其次，汉宫公司在仲裁时并未以仲裁时效进行抗辩。汉宫公司称仲裁时提出了仲裁时效的抗辩，但未提供相应证据予以证明，且与查明的事实不符，故对于汉宫公司提出超过了一年的仲裁时效的诉讼主张，不予支持。二、关于汉宫公司主张的解除劳动合同的诉讼请求能否得到支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”本案中，汉宫公司未为徐贵樊缴纳社会保险费，故徐贵樊可以解除劳动合同，且徐贵樊

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00648号上诉人（原审原告）湖北汉宫汽车离合器有限公司。住所地：湖北省十堰市郧阳区城关镇广场东岭街**号。法定代表人程斌。委托代理人李敏。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。委托代理人武明。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）徐贵樊。上诉人湖北汉宫汽车离合器有限公司（以下简称：汉宫公司）为与被……