劳动争议 （2021）豫06民终517号

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，王艳慧在帮太食品公司工作，但自2020年7月28日起，帮太科技公司成立，开始由帮太科技公司向王艳慧支付劳动报酬并缴纳社会保险，故自2020年7月28日起，双方成立劳动关系。帮太科技公司未与王艳慧签订书面劳动合同，应自第二个月起支付双倍工资差额3954.31元，对帮太科技公司要求不支付王艳慧双倍工资差额3954.31元的诉讼请求，不予支持。鹤壁劳动仲裁委作出的鹤劳人仲案字（2020）139号仲裁裁决书，认定帮太食品公司应支付王艳慧劳动报酬和经济补偿金共计39600元，王艳慧和帮太食品公司对该部分认定未起诉，予以确认。一审法院判决：一、河南帮太科技有限公司于判决生效后十日内支付王艳慧未签订劳动合同双倍工资差额3954.31元；二、河南帮太食品有限公司于判决生效后十日内支付王艳慧劳动报酬、经济补偿金共计39600元；三、驳回河南帮太科技有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，王艳慧在帮太食品公司工作，但自2020年7月28日起，帮太科技公司成立，开始由帮太科技公司向王艳慧支付劳动报酬并缴纳社会保险，故自2020年7月28日起，双方成立劳动关系。帮太科技公司未与王艳慧签订书面劳动合同，应自第二个月起支付双倍工资差额3954.31元，对帮太科技公司要求不支付王艳慧双倍工资差额3954.31元的诉讼请求，不予支持。鹤壁劳动仲裁委作出的鹤劳人仲案字（2020）139号仲裁裁决书，认定帮太食品公司应支付王艳慧劳动报

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终517号上诉人（原审原告）：河南帮太科技有限公司，住所地鹤壁市淇滨区经济技术开发区延河路468号。法定代表人：孙华，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢红权，男，1978年11月8日出生，汉族，住河南省滑县，系该公司员工。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：王艳慧，女，1987年1月27日……