劳动合同纠纷 （2019）津0112民初1397号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。 关于邢晓丽的诉讼请求，本院评析如下1、顺通公司是否支付2013年5月至2018年1月延时加班费21300元、周六日加班费47521元。 依据相关法律规定，用人单位有义务保存考勤及工资发放凭证两年以上。 邢晓丽于2018年8月31日提起仲裁，现邢晓丽主张2016年9月1日前的延时加班费和公休日加班费，但并未提交充分的证据证实其加班事实的确实存在，故对于邢晓丽主张的2013年5月至2016年8月31日的延时加班费和公休日加班费，本院不予支持。 庭审中，双方均认可单位实行打卡考勤，但顺通公司未提交有效的考勤以核实邢晓丽的出勤时间，应当承担相应的不利后果。 关于邢晓丽主张的2016年9月1日至2018年1月的延时加班及公休日加班的情况，本院依法予以采信（2016年10月延时19小时；12月延时16小时，公休8小时；2017年1月延时16小时，公休26小时；2017年2月延时6小时；2017年3月延时19小时；2017年4月延时16小时，公休10小时；2017年5月延时9.5小时，公休2小时；2017年6月延时15.5小时；2017年7月延时16小时；2

邢晓丽与顺通建设集团有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0112民初1397号原告：邢晓丽，女，1981年11月28日出生，汉族，住天津市津**。 被告：顺通建设集团有限公司，住所地天津市东丽区东丽湖街道华纳景湖花园**。 法定代表人：刘雪钢，经理。 委托诉讼代理人：闫文端，天津胜硕律师事务所律师。 原告邢晓丽与被告顺通建设集团有限公司（以下简称“顺通公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月22……