劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初9748号
裁判要旨
劳动合同明确约定双方以当年度最低工资标准为原告工资，加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 且原告提交并经被告确认的工资条显示，加班费属于工资项目之一，故本院认定原告的工资结构为基本工资（深圳市同时期最低工资标准）+餐补+加班工资。 根据工资条进行核算，原告离职前月平均工资为6178元。
摘要
方维与深圳市晶发物业服务有限公司名居广场管理处,深圳市晶发物业服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初9748号原告：方维，男，汉族，1988年5月17日，身份证住址四川省西昌市，委托代理人：刘锦强，广东创道律师事务所律师。 被告：深圳市晶发物业服务有限公司名居广场管理处，住所地深圳市龙岗区负责人：沈运涛，系该公司总经理。 被告：深圳市晶发物业服务有限公司，住所地深圳市福田区法定代表人：余小原，系该公司总经理。 两被告共同委托代……