劳动争议 （2017）陕06民终1499号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告于1997年1月雇佣原告到砖窑湾工商所工作,工作岗位为厨师，对此双方均予以认可，本院予以确认。2016年3月，被告口头通知解除劳动关系，原告也予以认可，从此后双方解除劳动关系。关于工资问题，双方认可从1997年1月至1998年12月每月发放工资为350元，1999年1月至2000年12月每月发放工资为600元，2001年1月至2006年12月每月发放工资为800元，2007年1月至2016年3月每月发放工资为1000元；从2013年起，被告发放的工资低于陕西省最低工资标准，被告应当按照最低工资标准，从2013年至2016年补足差额工资。关于原告主张的养老保险，因原、被告均未履行缴纳义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足，故应通过行政途径予以解决，本案不予处理。关于原告主张的经济补偿，因原告已达到法定退休年龄，其主张不符合法律的规定，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告于1997年1月雇佣原告到砖窑湾工商所工作,工作岗位为厨师，对此双方均予以认可，本院予以确认。2016年3月，被告口头通知解除劳动关系，原告也予以认可，从此后双方解除劳动关系。关于工资问题，双方认可从1997年1月至1998年12月每月发放工资为350元，1999年1月至2000年12月每月发放工资为600元，2001年1月至2006年12月每月发放工资为800元，2007年1月至2016年3月每月发放工资为1000元；从2013年起，被告发放的工资低于陕西省最低工资标准，被告应当按照最低工资标准，从2013年至2016年补足差额工资。关

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终1499号上诉人（原审原告）:张秀英，女，1959年2月24日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：延安市工商行政管理局安塞分局（以下简称工商安塞分局）。法定代表人：刘佗，系该局局长。上诉人张秀英因与被上诉人工商安塞分局劳动争议纠纷一案，不服延安市安塞区人民法院(2017)陕0624民初496号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成……