工伤保险待遇纠纷 （2019）湘0124民初5841号
裁判要旨
原、被告双方对劳动关系解除无异议。 原告在被告处工作时因工负伤，可根据伤残等级按照受到事故伤害前12个月平均工资计算应当享受的工伤保险待遇。 现原、被告对仲裁认定的月平均工资无争议，故本院以4941.55元/月作为本案工伤保险待遇计算基数。 因此，劳动合同解除后，依法应当由被告支付给原告的工伤保险待遇如下：1、一次性伤残就业补助金39532.4元（4941.55元/月×8月）；2、护理费3666.7元（经查，湖南省2017年在岗职工月平均工资为5500元，原告住院40天期间公司未派人护理，即5500元/月÷30天×50％×40天）；3、停工留薪期待遇，根据原告的伤情及治疗情况，本院酌情确定原告的停工留薪期为3个月，扣除在此期间被告已支付的工资7488.72元（3744.36元＋3744.36元），被告仍应向原告支付停工留薪期待遇7335.93元（4941.55元/月×2月－7488.72元）；以上三项合计50535.03元。 原告诉请交通费2000元，因原告未提供有效票据证明交通费用的实际发生，本院不予支持。 被告为原告购买了工伤保险，故原告诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
摘要
孙强与湖南雅城新材料有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省宁乡市人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0124民初5841号原告:孙强，男，1989年10月07日出生，汉族，住湖南省桃江县。 特别授权委托诉讼代理人：邹佩，湖南越一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：易眉影，湖南越一律师事务所实习律师。 被告:湖南雅城新材料有限公司，住所地宁乡经济技术开发区新康路。 法定代表人：李智军，系该公司总经理。 特别授权委托诉讼代理人：方仲春，男，1973年……