劳动争议 （2021）苏05民终4292号

用人单位调动劳动者工作岗位应遵循合法、必要、合理、恰当原则。本案中，光大永明公司及其苏州分公司作为保险机构受银保监部门监管，《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》要求银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。财务管理部经理系分公司内设部门负责人，张军在光大永明苏州分公司在该岗位任职已有7年，光大永明苏州分公司对包括张军在内的人员进行摸排、信息采集后对张军的岗位进行调整，具有合法性、必要性。按照《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》要求，推进履职回避工作要尊重员工意愿，注意方式方法，稳妥有序。光大永明公司及其苏州分公司提交的公司员工履职回避摸排通知邮件截屏与员工亲属关系及成长地信息申报表等证据尚不足以说明其将张军由苏州分公司财务管理部经理调整为吴江支公司个险筹备负责人已征求过张军个人意见。光大永明苏州分公司在2020年3月30日发出任免通知当天

用人单位调动劳动者工作岗位应遵循合法、必要、合理、恰当原则。本案中，光大永明公司及其苏州分公司作为保险机构受银保监部门监管，《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》要求银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。财务管理部经理系分公司内设部门负责人，张军在光大永明苏州分公司在该岗位任职已有7年，光大永明苏州分公司对包括张军在内的人员进行摸排、信息采集后对张军的岗位进行调整，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终4292号上诉人（原审原告）：张军，男，1971年12月23日出生，汉族，住江苏省苏州市姑苏区。委托诉讼代理人：吕婷，江苏臻万律师事务所律师。委托诉讼代理人：何铭炜，江苏臻万律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：光大永明人寿保险有限公司，统一社会信用代码91120000710929682C，住所地天津市和平区赤峰道136号天津国际……