劳动争议 （2019）黑01民终10036号

报业大厦、史文辉之间劳动合同关系明确，现双方已解除。本案争议的焦点为：报业大厦缓发工资是否属于劳动合同法第三十八条第二款“未及时足额支付劳动报酬的”情形。法院认为，法律规定的“不及时足额支付”指的是用人单位无故拖欠、恶意有钱不付劳动者劳动报酬，其不包括用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响导致劳动报酬不能及时支付的情况。本案中，报业大厦举示的财务证据证实报业大厦企业目前经营状况处于亏损，资金周转不足，且报业大厦、史文辉均认可在2018年已发生过工资缓发情形，该认可也证实报业大厦企业经营困难，资金周转不足的事实。同时，在史文辉提出解除劳动合同关系后，报业大厦立即先行给史文辉支付了缓发工资及抵押金。因此，报业大厦不是无故拖欠，更不存在恶意不支付劳动报酬。故报业大厦缓发工资不构成“不及时足额支付”，不属于用人单位违约导致劳动合同解除，报业大厦不须支付经济补偿金。综上，报业大厦的诉讼主张成立，法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告哈尔滨日报报业集团有限责任公司报业

报业大厦、史文辉之间劳动合同关系明确，现双方已解除。本案争议的焦点为：报业大厦缓发工资是否属于劳动合同法第三十八条第二款“未及时足额支付劳动报酬的”情形。法院认为，法律规定的“不及时足额支付”指的是用人单位无故拖欠、恶意有钱不付劳动者劳动报酬，其不包括用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响导致劳动报酬不能及时支付的情况。本案中，报业大厦举示的财务证据证实报业大厦企业目前经营状况处于亏损，资金周转不足，且报业大厦、史文辉均认可在2018年已发生过工资缓发情形，该认可也证实报业大厦企业经营困难，资金周转不足的事实。同时，在史文辉提出解除劳动合同关系后，报业大厦立即先行给史文辉支付了缓发工资及抵

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终10036号上诉人（一审被告）：史文辉，男，1978年10月27日出生，汉族，无业，住哈尔滨市道里区。被上诉人（一审原告）：哈尔滨日报报业集团有限责任公司报业大厦,住所地哈尔滨市道里区友谊路399号。负责人：王炜，总经理。委托诉讼代理人：金镒，男，1970年11月23日出生，汉族，该公司法务部主任，住哈尔滨市道里区。上诉人史文辉因……