劳动争议 （2015）德民一终字第18号

川建公司不能提供李明工资表，应承担举证不力的责任，现李明要求其月薪按3500元的标准认定，结合李明从事焊工工作的事实，原审法院予以认可，并作为其停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算基数。原审庭审中，双方对仲裁裁决中关于工伤保险待遇无异议，原审法院予以确认。即川建公司实际应支付李明工伤保险待遇共计116166.72元（一次性伤残补助金3500元／月×9个月=31500元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金3452.17元／月×16个月=55234.72元、停工留薪待遇3500元／月×7个月=24500元、护理费80元×114天=9120元、住院伙食补助费12元×114天=1368元、伤残鉴定费624元、交通费300元，扣除原告已支付的工伤待遇6480元）。关于李明后续手术费15000元问题。原审法院认为，该费用数额虽有鉴定机构的鉴定结论，但尚未实际发生，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第三款之规定，判

川建公司不能提供李明工资表，应承担举证不力的责任，现李明要求其月薪按3500元的标准认定，结合李明从事焊工工作的事实，原审法院予以认可，并作为其停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算基数。原审庭审中，双方对仲裁裁决中关于工伤保险待遇无异议，原审法院予以确认。即川建公司实际应支付李明工伤保险待遇共计116166.72元（一次性伤残补助金3500元／月×9个月=31500元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金3452.17元／月×16个月=55234.72元、停工留薪待遇3500元／月×7个月=24500元、护理费80元×114天=9120元、住院伙食补助费12元×114天=1368元、伤残鉴定

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第18号上诉人（原审原告）：四川建设发展股份有限公司，住所地：四川省德阳市华山北路6号。法定代表人：江秉金，总经理。委托代理人：陈加林四川仁泰律师事务所律师。委托代理人：熊建伟，四川仁泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李明。委托代理人：周启生，四川范泽律师事务所律师。上诉人四川建设发展股份有限公司（以下简称“川建公司”）因与被上……