劳动争议 （2021）豫01民终4599号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据原审法院查明的事实，旭飞公司根据工作情况将原告从成品检验系长调至成品检验班长系工作岗位调整，关于其2020年6月、7月工资，旭飞公司按其所在岗位已支付完毕，故其该项请求，缺乏事实依据，不予支持；其于2020年7月29日向旭飞公司提出解除劳动合同后，又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金，亦不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告李跃鑫的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李跃鑫负担。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，关于旭飞公司给李跃鑫调岗、降薪是否合法的问题。李跃鑫上诉称公司未与其协商即对其岗位职级薪资进行

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据原审法院查明的事实，旭飞公司根据工作情况将原告从成品检验系长调至成品检验班长系工作岗位调整，关于其2020年6月、7月工资，旭飞公司按其所在岗位已支付完毕，故其该项请求，缺乏事实依据，不予支持；其于2020年7月29日向旭飞公司提出解除劳动合同后，又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款所列情形迫使其辞职为由，要求用人单

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4599号上诉人（原审原告）：李跃鑫，男，1984年8月6日出生，汉族，住郑州市。被上诉人（原审被告）：郑州旭飞光电科技有限公司，住郑州经济技术开发区经南三路**。法定代表人：郭轩，董事长。委托诉讼代理人：陈志锋，系该公司员工。上诉人李跃鑫因与被上诉人郑州旭飞光电科技有限公司（以下简称旭飞公司）劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业……