劳动争议 （2019）豫13民终3655号

牛贺勤究竟是与河南东森公司还是与唐河东森公司存在劳动关系的问题。结合当事人提交的证据，牛贺勤自2016年4月2日起在唐河东森公司解放路店工作，在2016年9月25日，河南东森公司与唐河东森公司签订合作协议，约定由河南东森公司使用并管理唐河东森公司的14名人员，并根据合作协议的第五条第(二)项第2、3条、第六条第(二)项第3条约定了对该14名员工的工资发放、社保缴纳等问题，河南东森公司与唐河东森公司虽然在协议中约定了工资发放、社保缴纳等问题，但由于该合作协议系双方内部合作协议并未对外公开公示，牛贺勤作为劳动者，因其工资由河南东森公司发放，并接受河南东森公司的管理，有理由相信自2016年9月25日起，是与河南东森公司已经形成事实上的劳动关系。即2016年4月2日至2016年9月24日，牛贺勤与唐河东森公司存在事实上的劳动关系，2016年9月25日至2017年10月31日，牛贺勤与河南东森公司存在事实上的劳动关系。关于牛贺勤要求河南东森公司、王尚支付2017年5-10月份无医学专业学历工资600元、补发低于试用期工资标准工资570元、补发2017年7月份扣款55元、牛贺勤要求河南东森公司、王

牛贺勤究竟是与河南东森公司还是与唐河东森公司存在劳动关系的问题。结合当事人提交的证据，牛贺勤自2016年4月2日起在唐河东森公司解放路店工作，在2016年9月25日，河南东森公司与唐河东森公司签订合作协议，约定由河南东森公司使用并管理唐河东森公司的14名人员，并根据合作协议的第五条第(二)项第2、3条、第六条第(二)项第3条约定了对该14名员工的工资发放、社保缴纳等问题，河南东森公司与唐河东森公司虽然在协议中约定了工资发放、社保缴纳等问题，但由于该合作协议系双方内部合作协议并未对外公开公示，牛贺勤作为劳动者，因其工资由河南东森公司发放，并接受河南东森公司的管理，有理由相信自2016年9月25日

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终3655号上诉人（原审原告）：牛贺勤，女，汉族，生于1970年4月3日，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：蒋洪安，男，汉族，生于1966年9月19日，住河南省邓州市。系牛贺勤丈夫。上诉人（原审被告）：王尚，男，汉族，生于1988年12月19日，住河南省唐河县。被上诉人（原审被告）：河南东森健康药房有限公司，住所河南省南阳高新区雪枫路东森……