劳动争议 （2016）兵06民终319号

对于君豪房产公司请求不支付张道振预留售房提成款61069.18元及2015年10月销售提成8700元的诉讼请求，《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”及第六条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。”君豪房产公司每月从张道振销售提成中扣除的30%绩效预留属于张道振劳动报酬的组成部分，故君豪房产公司应当依法支付张道振预留的30%销售提成61069.18元。君豪房产公司请求不支付张道振预留售房提成款61069.18元的诉讼请求，一审法院不予支持。又君豪房产公司提交的《2015年10月售房提成明细表》，表明张道振2015年10月应发提成款为8700元，因君豪房产公司未向该院提供相关证据证明已支付该款项的事实，故对君豪

对于君豪房产公司请求不支付张道振预留售房提成款61069.18元及2015年10月销售提成8700元的诉讼请求，《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”及第六条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。”君豪房产公司每月从

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵06民终319号上诉人（原审原告）：新疆君豪乌五同城房地产开发有限公司，住所地：新疆五家渠青经开南区，统一社会信用代码：XXXXX。法定代表人：石金禹，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢君，新疆昌年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张道振，男，汉族，1987年3月4日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：王仕瀚，新……