劳动争议 （2017）渝01民终724号

原告举示的5月份升级投诉申诉表、客户中心话务部在线组，盖有被告公司的公章，其内容能够证明原被告之间曾存在劳动关系，被告未派人参加诉讼发表答辩意见，应当承担不利的法律后果。原被告之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”被告应当就原告的入职时间承担举证责任，被告未派人参加诉讼发表答辩意见，应当承担不利的法律后果，一审法院采信原告的陈述，认定其入职时间为2015年9月18日。依据《工资支付暂行规定》第六条第三款：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”被告应当对原告的工资标准及工资发放情况承担举证责任，被告未派人参加诉讼发表答辩意见，应当承担不利的法律后果，一审法院采信原告的陈述，认定原告试用期为1个

原告举示的5月份升级投诉申诉表、客户中心话务部在线组，盖有被告公司的公章，其内容能够证明原被告之间曾存在劳动关系，被告未派人参加诉讼发表答辩意见，应当承担不利的法律后果。原被告之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”被告应当就原告的入职时间承担举证责任，被告未派人参加诉讼发表答辩意见，应当承担不利的法律后果，一

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终724号上诉人（一审被告）：重庆圆甬快递服务有限公司，住所地：重庆市渝北区双凤桥街道翔宇路39号芳草绿岸3幢门面5-1，统一社会信用代码：915001126635769752。法定代表人：赵宗群，总经理。委托诉讼代理人：杨军，重庆渝宏律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：杜青敏，女，汉族，1988年9月1日生，住重庆市铜梁区。委托诉讼代……