劳动争议 （2017）川06民终10号

仲裁裁决作出后，文代伟等10人没有依法提起诉讼，众智机械仅就补办社会保险、支付经济补偿金以及支付许明勇工资不服提起诉讼，故对仲裁裁决的其他事项予以确认。关于2013年12月后双方是否属于非全日制用工的问题。首先，原审被告否认双方签订过劳动合同，众智机械主张双方曾于2012年12月签订了为期一年的劳动合同，既没有提供劳动合同，也没有提供终止劳动合同的证明加以证明；其次，众智机械主张2013年12月后原审被告间断到众智机械处工作，没有提供关于众智机械工作时间、工资支付周期符合非全日制用工形式的证据。故双方在2013年12月后不属于非全日制用工。关于社会保险和经济补偿金问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正……”的规定，原审被告要求众智机械补交社会保险并退还扣留的保险费的请求并非人民法院受理范围，应向社会保险行政部门申请解决；众智机械与文代伟等10人建立劳动关系期间，众智机械没有为文代伟等10人办理社会保险，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，文代伟等10人可以解除劳动合同，解除劳动关系后众智机械应当按照

仲裁裁决作出后，文代伟等10人没有依法提起诉讼，众智机械仅就补办社会保险、支付经济补偿金以及支付许明勇工资不服提起诉讼，故对仲裁裁决的其他事项予以确认。关于2013年12月后双方是否属于非全日制用工的问题。首先，原审被告否认双方签订过劳动合同，众智机械主张双方曾于2012年12月签订了为期一年的劳动合同，既没有提供劳动合同，也没有提供终止劳动合同的证明加以证明；其次，众智机械主张2013年12月后原审被告间断到众智机械处工作，没有提供关于众智机械工作时间、工资支付周期符合非全日制用工形式的证据。故双方在2013年12月后不属于非全日制用工。关于社会保险和经济补偿金问题。根据《中华人民共和国社会

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川06民终10号上诉人（原审原告）:什邡市众智机械制造有限公司。法定代表人：黄康成，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭章明，四川世星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文代伟。委托诉讼代理人：郑泽川，什邡市志诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李高均。委托诉讼代理人：郑泽川，什邡市志诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：许明勇……