劳动争议 （2017）黔05民终1090号

原告于2012年6月13日与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订有劳动合同，与原告存在劳动关系的单位为宜昌宜人人力资源服务有限责任公司，被告仅是接受劳务派遣的用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”之规定，应对原告承担用人单位责任的主体应为宜昌宜人人力资源服务有限责任公司。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据材料加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据材料或者证据材料不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告虽主张不知晓劳动合同的内容，但未提供证据予以证明。且原告作为完全民事行为能力人，应当预见签订空白合同的后果，其应对签订劳动合同的行为负责。综上所述，原告与被告之间不存在劳动关系，对原告诉请，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十

原告于2012年6月13日与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订有劳动合同，与原告存在劳动关系的单位为宜昌宜人人力资源服务有限责任公司，被告仅是接受劳务派遣的用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”之规定，应对原告承担用人单位责任的主体应为宜昌宜人人力资源服务有限责任公司。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终1090号上诉人（原审原告）：赵传军，男，1962年11月14日出生白族，住所地贵州省纳雍县。被上诉人（原审被告）：毕节金河化工有限公司（组织机构代码为79528340-2），住所地贵州省毕节市七星关区头步桥。法定代表人：刘淑芳，系该公司总经理。委托诉讼代理人：邵定勇系该公司职工。上诉人赵传军因与被上诉人毕节金河化工有限公司（以下简称……