劳动争议 （2016）湘06民终2043号

谢国平至2014年1月13日达到法定退休年龄，但仍在2014年3月1日和岳唐公司签订了劳动合同，且未享受养老保险待遇和退休金，故应认定为谢国平与岳唐公司之间为劳动关系。自2008年2月26日起，谢国平与岳唐公司之间已存在劳动关系，但岳唐公司多年来均没有履行用人单位的职责，未为谢国平投保缴纳社会保险。虽然岳唐公司与谢国平约定由岳唐公司发给谢国平社会保险费后谢国平自行缴纳，但为劳动者依法缴纳各项社会保险是岳唐公司作为用人单位法定的强制性义务，故该约定无效。谢国平称其自1996年起在岳唐公司处工作，但未提供证据证实，且岳唐公司成立于2001年，故法院认为谢国平自2008年2月26日在岳唐公司处工作，至2015年3月1日止，共计签订了5份合同，除了最后一份合同约定了合同终止日期外，其他合同均未约定终止日期，均为“至项目施工任务结束之日止”，因岳唐公司未提供证据证明谢国平在这期间有终止行为，故应视为谢国平一直在岳唐公司处工作，共计7年，应按上一年度职工平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿共计22232元（3176元×7个月）。2015年春节过后，劳动合同期满，但谢国平已达法定退休年龄，岳

谢国平至2014年1月13日达到法定退休年龄，但仍在2014年3月1日和岳唐公司签订了劳动合同，且未享受养老保险待遇和退休金，故应认定为谢国平与岳唐公司之间为劳动关系。自2008年2月26日起，谢国平与岳唐公司之间已存在劳动关系，但岳唐公司多年来均没有履行用人单位的职责，未为谢国平投保缴纳社会保险。虽然岳唐公司与谢国平约定由岳唐公司发给谢国平社会保险费后谢国平自行缴纳，但为劳动者依法缴纳各项社会保险是岳唐公司作为用人单位法定的强制性义务，故该约定无效。谢国平称其自1996年起在岳唐公司处工作，但未提供证据证实，且岳唐公司成立于2001年，故法院认为谢国平自2008年2月26日在岳唐公司处工作，

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终2043号上诉人（原审原告）：谢国平，男，1954年1月13日出生，汉族，住湖南省湘潭县。委托诉讼代理人：张荣光，湖南昌祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南岳唐防腐绝热工程建设有限公司，住所地：岳阳市岳阳楼区五里牌路嘉美大厦十楼东座。法定代表人：熊书林，董事长。委托诉讼代理人：欧阳拥军，湖南碧灏律师事务所律师。委托诉讼代理人：……