劳动争议 （2014）成民终字第1569号

山蓉于2005年6月应聘到融创置地公司从事销售工作，其工作地点一直在位于成都市锦江区静安路的“蓝谷地”项目。2013年1月25日，双方签订的劳动合同约定山蓉在融创置地公司销售部门从事置业顾问岗位工作，其经常工作地点为成都，但根据公司业务发展需要，经双方协商同意，可变更山蓉的工作岗位、工作内容和工作地点。根据上述约定，山蓉作为融创置地公司销售部的置业顾问，其工作地点、工作岗位和工作内容应该是在成都范围内融创置地公司所属项目的销售工作，而融创置地公司让山蓉移交了“蓝谷地”项目剩余车位的销售工作，根据其《关于蓝谷地销售部办公室搬迁的通知》要求山蓉去考勤的中和“嘉年华国际”项目，开发商和投资商都不是融创置地公司。故融创置地公司单方面变更了劳动合同的相关约定，未按照劳动合同的约定为山蓉提供劳动条件，山蓉据此于2013年7月12日要求解除与融创置地公司之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项之规定。融创置地公司应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定向山蓉支付经济补偿金。山蓉在解除劳动合同前12个月平均工资为7986元，且在融创置地公司工作了8

山蓉于2005年6月应聘到融创置地公司从事销售工作，其工作地点一直在位于成都市锦江区静安路的“蓝谷地”项目。2013年1月25日，双方签订的劳动合同约定山蓉在融创置地公司销售部门从事置业顾问岗位工作，其经常工作地点为成都，但根据公司业务发展需要，经双方协商同意，可变更山蓉的工作岗位、工作内容和工作地点。根据上述约定，山蓉作为融创置地公司销售部的置业顾问，其工作地点、工作岗位和工作内容应该是在成都范围内融创置地公司所属项目的销售工作，而融创置地公司让山蓉移交了“蓝谷地”项目剩余车位的销售工作，根据其《关于蓝谷地销售部办公室搬迁的通知》要求山蓉去考勤的中和“嘉年华国际”项目，开发商和投资商都不是融

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1569号上诉人（原审原告）成都融创置地有限公司。住所地：四川省成都市锦江区静安路**号。法定代表人韩放，总经理。委托代理人周江荣，泰和泰律师事务所律师。委托代理人邓庆，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山蓉。委托代理人曾俊华，四川公生明律师事务所律师。上诉人成都融创置地有限公司（以下简称融创置地公司）因与被上诉人山蓉劳动争议……