劳动争议 （2016）豫06民终1483号

关于赵金丽请求中国联通鹤壁分公司按应发工资金额补足2009年4月至2014年5月期间的养老保险金或赔偿损失的请求，不属人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予审理。关于赵金丽请求中国联通鹤壁分公司为其补发绩效奖金、奖金等的诉讼请求，按照相关文件对绩效工资的发放规定，企业的效益工资是直接与企业效益挂钩的，赵金丽提交的证据不足以证明其绩效工资应发放的具体情况，对赵金丽诉请中国联通鹤壁分公司支付其绩效工资和年终奖的诉请不予支持。关于赵金丽诉请中国联通鹤壁分公司支付其岗位工资差额的诉讼请求。豫联通（2009）279号文件《关于中国联通河南分公司统一职位薪酬体系有关问题的通知》规定，2009年工资套改时原则上按照员工调整前的岗位序列和职位等级套改。赵金丽在原鹤壁国信寻呼公司担任副总经理职务，按照副总经理职务享受管理四岗工资待遇。根据豫联通（2009）279号文件的相关精神，市公司副总经理对应职位等级应为新体系职级14级D岗，岗位工资应为每月5692元。中国联通鹤壁分公司按照市公司部门经理级别套改赵金丽的工资，在第一次仲裁后仲裁裁决中国联通鹤壁分公司按赵金丽原管理四岗向中国联合网络通信有限公司河南

关于赵金丽请求中国联通鹤壁分公司按应发工资金额补足2009年4月至2014年5月期间的养老保险金或赔偿损失的请求，不属人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予审理。关于赵金丽请求中国联通鹤壁分公司为其补发绩效奖金、奖金等的诉讼请求，按照相关文件对绩效工资的发放规定，企业的效益工资是直接与企业效益挂钩的，赵金丽提交的证据不足以证明其绩效工资应发放的具体情况，对赵金丽诉请中国联通鹤壁分公司支付其绩效工资和年终奖的诉请不予支持。关于赵金丽诉请中国联通鹤壁分公司支付其岗位工资差额的诉讼请求。豫联通（2009）279号文件《关于中国联通河南分公司统一职位薪酬体系有关问题的通知》规定，2009年工资套改时

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终1483号上诉人（原审原告）：赵金丽，曾用名赵锦丽，女，1959年5月20日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：李宏亮，河南世纪唐人律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司，住所地鹤壁市淇滨区兴鹤大街中段。代表人司晓辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：王青彦，女，1976年10月3日出生，该公司员……