提供劳务者受害责任纠纷 （2017）新01民终232号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，李住军作为雇主，对王元智在从事雇佣活动中所遭受的人身损害应当承担赔偿责任。三缘通信公司将其承包的工程交由无相应资质的李住军施工，应当对王元智的人身损害承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，王元智作为雇员，从事雇佣活动未按要求配带安全带致自己摔伤存在过错，应当对损害后果承担20%责任，雇主李住军承担80%的责任。对王元智损害赔偿的认定：1、医疗费8350.17元李住军已先行垫付，王元智对此无异议，予以认定，由王元智承担1670.03元(8350.17元×20%),李住军承担6680.14元。2、误工费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，李住军作为雇主，对王元智在从事雇佣活动中所遭受的人身损害应当承担赔偿责任。三缘通信公司将其承包的工程交由无相应资质的李住军施工，应当对王元智的人身损害承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终232号上诉人（原审被告）：石嘴山市三缘通信工程有限公司，住所地石嘴山市。法定代表人：蒋玉红，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘伟，宁夏致和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:王元智，男，1994年3月16日出生，汉族，住乌鲁木齐市。原审被告：李住军，男,1970年4月16日出生，汉族，住乌鲁木齐市。上诉人石嘴山市三缘通……