提供劳务者受害责任纠纷,提供劳务者受害责任纠纷 （2016）沪01民终569号

本案争议焦点在于如何认定代继承与张贵友之间的法律关系，即双方构成的是雇佣关系还是承揽关系。承揽关系指的是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的。而认定雇佣关系，通常需要审核以下方面：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定劳动时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是构成相对方的业务和经营活动的组成部分。本案中，上诉人代继承的工作由被上诉人张贵友分配指派，前往张贵友指定的客户家进行工作。代继承并非在每次安装完大理石台面后即与张贵友结算工钱，这与承揽关系中的报酬支付方法不符，根据《中华人民共和国合同法》第二百六十三条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付。根据双方陈述，在代继承工作的半个月时间内，张贵友多次为其指派工作，显然代继承是持续性为张贵友提供劳务。张贵友承接业务，制作好大理石后，安排代继承进行安装，代继承的工作是张贵友

本案争议焦点在于如何认定代继承与张贵友之间的法律关系，即双方构成的是雇佣关系还是承揽关系。承揽关系指的是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的。而认定雇佣关系，通常需要审核以下方面：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定劳动时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是构成相对方的业务和经营活动的组成部分。本案中，上诉人代继承的工作由被上诉人张贵友分配指派，前往张贵友指定的客户家进行工作。代继承并非在每次安装完

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终569号上诉人（原审原告、反诉被告）代继承，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地安徽省蒙城县XX镇XX村XX庄XX号，住上海市青浦区XX镇XX村XX路XX号。委托代理人李琳，上海旭灿律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）张贵友，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地安徽省六安市金安区XX乡XX村XX组，住上海市闵行区XX镇XX号。上诉……