劳动争议 （2016）京02民终5408号

因亨特公司单方调整工作岗位及工资待遇，马晓秋与亨特公司产生劳动争议进入仲裁及诉讼程序，亨特公司在双方争议尚处于诉讼程序中的情况下单方解除劳动合同确有不妥，该公司以登报形式要求马晓秋办理相关手续的声明内容并无明确的解除劳动合同的意思表示，综合上述情况，原审法院对亨特公司提出的2012年7月1日后与马晓秋不存在劳动关系的主张未予采信，并无不当。双方之间的劳动合同于2014年12月31日到期终止，故亨特公司应当支付2012年7月1日至2014年12月31日期间的工资以及终止劳动合同的经济补偿金。经本院审查，原审法院认定的工资及终止劳动合同经济补偿金数额均无不当。综上，亨特公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由亨特道格拉斯建材（北京）有限公司负担（已交纳5元，余款5元于判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由亨特道格拉斯建材（北京）有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　王晓云代理审判员　　　　　刘洁代理审判员　　　　　易晶晶二〇一六年七月二

因亨特公司单方调整工作岗位及工资待遇，马晓秋与亨特公司产生劳动争议进入仲裁及诉讼程序，亨特公司在双方争议尚处于诉讼程序中的情况下单方解除劳动合同确有不妥，该公司以登报形式要求马晓秋办理相关手续的声明内容并无明确的解除劳动合同的意思表示，综合上述情况，原审法院对亨特公司提出的2012年7月1日后与马晓秋不存在劳动关系的主张未予采信，并无不当。双方之间的劳动合同于2014年12月31日到期终止，故亨特公司应当支付2012年7月1日至2014年12月31日期间的工资以及终止劳动合同的经济补偿金。经本院审查，原审法院认定的工资及终止劳动合同经济补偿金数额均无不当。综上，亨特公司的上诉请求不能成立，本院

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5408号上诉人（原审互为原、被告）亨特道格拉斯建材（北京）有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌南路15号1号楼一层。法定代表人李东，董事长。委托代理人丁乐文，女，1971年3月5日出生。委托代理人丁露，女，1988年7月24日出生。被上诉人（原审互为原、被告）马晓秋，男，1973年10月2日出生。委托代理人张蕴泉，北京市亚太律……