劳动争议 （2013）唐民一终字第141号

上诉人曾文与被上诉人福建华星建设工程有限公司就上诉人的工伤待遇签订了“伤工处理协议书”，该协议系双方真实意思表示，应认定为合法有效，故上诉人就其受工伤之事宜再次主张被上诉人支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院补助费、住院护理费、鉴定费等的诉请本院不予支持。关于上诉人主张“伤工处理协议书”中约定的8000元系上诉人停工留薪期工资，因其未能提供充足证据予以证明，本院不予采信。关于上诉人主张其与被上诉人尚未解除劳动关系之诉请，因上诉人签订完“伤工处理协议书”要求返乡后一直未去被上诉人处工作，应视为双方自2009年3月24日起已解除劳动关系。又上诉人于2012年2月就劳动争议申请仲裁已超过一年的仲裁时效期间，故对上诉人主张的因未签订劳动合同双倍工资及解除劳动关系经济补偿金本院不予支持。另上诉人提出的补缴2008年10月2日至今的养老、医疗、失业保险费的诉请，因被上诉人在唐山地区整体未参加社会保险，本院不予涉及。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规

上诉人曾文与被上诉人福建华星建设工程有限公司就上诉人的工伤待遇签订了“伤工处理协议书”，该协议系双方真实意思表示，应认定为合法有效，故上诉人就其受工伤之事宜再次主张被上诉人支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院补助费、住院护理费、鉴定费等的诉请本院不予支持。关于上诉人主张“伤工处理协议书”中约定的8000元系上诉人停工留薪期工资，因其未能提供充足证据予以证明，本院不予采信。关于上诉人主张其与被上诉人尚未解除劳动关系之诉请，因上诉人签订完“伤工处理协议书”要求返乡后一直未去被上诉人处工作，应视为双方自2009年3月24日起已解除劳动关系。又上诉人于2012

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第141号上诉人（原审原告）曾文，农民。委托代理人王宗章，河北万春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建华星建设工程有限公司，住所地福建省福鼎市前店一号交通大楼四层。法定代表人周兆全，该公司董事长。委托代理人马连庆，河北渤澳律师事务所律师。上诉人曾文因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市古冶区人民法院（2012）古民初字第555号民事……