追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第05267号

劳动者的合法权益受法律保护。关于李启鹏2014年12月工资。安姆特昆山分公司未提供李启鹏2014年12月考勤记录，单凭安姆特昆山分公司提供的情况说明无法证明李启鹏存在缺勤，原审法院认定李启鹏2014年12月正常出勤，原审法院根据李启鹏平均工资4336.54元计算其12月工资，安姆特昆山分公司应支付李启鹏12月工资4336.54元。关于经济补偿金。因安姆特昆山分公司没有为李启鹏缴纳社会保险，应当支付经济补偿金，经核算，安姆特昆山分公司应当支付李启鹏经济补偿金为15177.89元。关于提成奖金。双方对截止2014年10月的提成奖金数额没有异议，但安姆特昆山分公司提供了有关发放提成奖金的实务流程，主张提成的检测款项没有收回，安姆特昆山分公司为李启鹏申报个人所得税系先代为申报，不应当发放提成奖金。原审法院认为，安姆特昆山分公司提供的回款明细只截取了部分片段，不能全面客观反映李启鹏的开案回款情况，且安姆特昆山分公司已经为李启鹏的提成工资缴纳了个人所得税，安姆特昆山分公司应当支付李启鹏截止2014年10月的提成工资。社会保险不属于法院受理范围原审法院不予处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动

劳动者的合法权益受法律保护。关于李启鹏2014年12月工资。安姆特昆山分公司未提供李启鹏2014年12月考勤记录，单凭安姆特昆山分公司提供的情况说明无法证明李启鹏存在缺勤，原审法院认定李启鹏2014年12月正常出勤，原审法院根据李启鹏平均工资4336.54元计算其12月工资，安姆特昆山分公司应支付李启鹏12月工资4336.54元。关于经济补偿金。因安姆特昆山分公司没有为李启鹏缴纳社会保险，应当支付经济补偿金，经核算，安姆特昆山分公司应当支付李启鹏经济补偿金为15177.89元。关于提成奖金。双方对截止2014年10月的提成奖金数额没有异议，但安姆特昆山分公司提供了有关发放提成奖金的实务流程，主

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05267号上诉人（原审原告）深圳市安姆特检测技术有限公司昆山分公司，住所地江苏省昆山市周市镇民管路8号。负责人姜新兵，总经理。委托代理人苏军，江苏六典律师事务所律师。委托代理人王微微，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李启鹏。委托代理人杨磊，江苏瑞生律师事务所律师。上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司昆山分公司（以下简称安……