劳动争议 （2019）鲁06民终6771号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。姜艳丽主张其系海阳市创实实业有限公司的退休职工，于2017年6月办理退休手续，育有一子，属于独生子女家庭，证据充分，予以认定。姜艳丽主张原海阳市创实实业有限公司已经更名为众冶集团，故要求众冶集团支付其一次性养老补助。众冶集团辩称其于2017年8月17日购买了原海阳市创实实业有限公司的资产，姜艳丽是在原海阳市创实实业有限公司办理的退休手续，根据众冶集团与原海阳市创实实业有限公司约定，众冶集团接手以前的相关的工人待遇由原企业股东承担，但没有书面证据，对众冶集团的辩解不予采信。《中华人民共和国公司法》第一百七十四条规定：公司合并时，合并各方的债权债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。本案中，海阳市创实实业有限公司已由众冶集团合并，众冶集团应该支付姜艳丽独生子女父母一次性养老补助为19160.70元（63869元×30%=19160.70元）。依照《山

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。姜艳丽主张其系海阳市创实实业有限公司的退休职工，于2017年6月办理退休手续，育有一子，属于独生子女家庭，证据充分，予以认定。姜艳丽主张原海阳市创实实业有限公司已经更名为众冶集团，故要求众冶集团支付其一次性养老补助。众冶集团辩称其于2017年8月17日购买了原海阳市创实实业有限公司的资产，姜艳丽是在原海阳市创实实业有限公司办理的退休手续，根据众冶集团与原海阳市创

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6771号上诉人（原审原告）：山东众冶集团锻压机床有限公司，住所地海阳市市区平顶街26号。法定代表人：修新田，董事长。委托诉讼代理人：项海霞，山东善策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜艳丽，女，1971年11月4日出生，汉族，住海阳市。上诉人山东众冶集团锻压机床有限公司（以下简称众冶集团）因与被上诉人姜艳丽劳动争议一案，不服海阳……