劳动争议 （2014）吉中民立终字第32号

被告为差额拨款的事业单位。原告于1985年5月调入被告单位从事内科医师工作。1994年12月30日，被告为原告办理了退休手续。原告现诉请判令被告赔偿退休至今应按副主任医师职称享受的工资及待遇的损失5万元；赔偿因乱出具证明造成的损失3万元。由于该纠纷不属于事业单位与职工之间因辞退、辞职或履行聘用合同之间发生的争议，依照有关规定，该纠纷不属于人民法院受案范围，应当由其他机关处理。原告可向有关机关申请解决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《诉讼费用交纳办法》第八条第二项之规定，裁定驳回原告裴兰媛的起诉。案件受理费10元退还原告。裴兰媛上诉称：裴兰媛与井冈山大学附属医院的纠纷已经过江西省劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁委员会也作出了不予受理案件通知书，裴兰媛是按照不予受理案件通知书的规定，向被申请人井冈山大学附属医院所在地基层人民法院起诉的。因此，起诉符合法律规定。裴兰媛也多次向省教育厅、人事厅、监察厅等单位咨询、上访，都认为她可以向法院起诉。另外，2005年因井冈山大学附属医院出具错误证明，导致裴兰媛被番禺区中医院解聘并造成其损

被告为差额拨款的事业单位。原告于1985年5月调入被告单位从事内科医师工作。1994年12月30日，被告为原告办理了退休手续。原告现诉请判令被告赔偿退休至今应按副主任医师职称享受的工资及待遇的损失5万元；赔偿因乱出具证明造成的损失3万元。由于该纠纷不属于事业单位与职工之间因辞退、辞职或履行聘用合同之间发生的争议，依照有关规定，该纠纷不属于人民法院受案范围，应当由其他机关处理。原告可向有关机关申请解决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《诉讼费用交纳办法》第八条第二项之规定，裁定驳回原告裴兰媛的起诉。案件受理费10元退还原告。裴兰媛上

江西省吉安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）吉中民立终字第32号上诉人（原审原告）裴兰媛，女，成年，汉族，江西省吉安市人。被上诉人（原审被告）井冈山大学附属医院。住所地江西省吉安市。法定代表人曾常爱，院长。上诉人裴兰媛因劳动争议纠纷一案，不服江西省吉安市吉州区人民法院（2013）吉民一初字第1345号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为：被告为差……