劳动争议 （2015）德中民终字第558号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。原告提交的考勤表、工资表没有被告的名字。被告提交的出勤表、记录表等，系被告自己书写，原告不认可，该证据为无效证据，本院不予采信。被告提交的证据，不能证明原、被告存在事实劳动关系。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十条的规定判决：原告德州新盛建安工程有限公司与被告生永生不存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。上诉人生永生上诉称，2014年12月1日，上诉人向德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会递交了仲裁申请，请求确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。后德城区劳动人事争议仲裁委员会依法确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。被上诉人不服，向德城区法院提起诉讼，经过审理，德城区人民法院判决上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系。上诉人认为，德城区人民法院认定事实错误，采纳证据存在偏听偏信、偏袒一方的情况，故依法向德州市中级人民法院提起上诉。请求：1、依
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。原告提交的考勤表、工资表没有被告的名字。被告提交的出勤表、记录表等，系被告自己书写，原告不认可，该证据为无效证据，本院不予采信。被告提交的证据，不能证明原、被告存在事实劳动关系。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十条的规定判决：原告德州新盛建安工程有限公司与被告生永生不存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。上诉人生永生上诉称，2014年12月1日，上诉人向德
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第558号上诉人（原审被告）：生永生。委托代理人：袁东森，德州德诚明廉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：德州新盛建安工程有限公司，住所地：德城区东方红路49号帝景苑D103号。法定代表人：吴元禄，经理委托代理人：林廷山，该公司法务专员。上诉人生永生因劳动争议纠纷一案，不服德州市德城区人民法院（2015）德城民初字590号民事……