劳动争议 (2017)辽01民终1707号

案号
(2017)辽01民终1707号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2017-03-21

裁判要旨

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利,本案恒昌公司经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭应诉,视为其放弃答辩和质证的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”本案中,王岩主张的未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济赔偿金请求,因未经仲裁前置程序,故不予审理。关于拖欠工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中,双方均未就王岩的工资标准向法庭提供相关证据。现恒昌于洪分公司已在办理交接手续时支付王岩5000元,王岩亦为恒昌于洪分公司出具了收条,结合王岩仅在职1个月零14天的工作时间,以及交接清单中未载明欠付工资的内容等

摘要

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利,本案恒昌公司经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭应诉,视为其放弃答辩和质证的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”本案中,王岩主张的未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济赔偿金请求,因未经仲裁前置程序,故不予审理。关于拖欠工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终1707号上诉人(原审原告):王岩,女,1969年11月23日出生,汉族,住沈阳市铁西区。委托代理人:邢阔,北京大成(沈阳)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):河南省恒昌防水防腐有限公司沈阳于洪分公司,住所地沈阳市于洪区。负责人:毕建军,系该公司总经理。委托代理人:谢国清,北京盈科(沈阳)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):河南省……