劳动争议 （2016）云07民终277号

被告未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费，原告请求解除劳动合同的请求符合法律规定，予以支持。华坪县容大矿业有限责任公司的机构设置、人员待遇是通过董事会决议，以公司文件在经理层办公会议上进行了通报，并形成会议纪要印发公司各部门，文件已经进行了公示。在被告未与原告签订劳动合同，未明确约定原告工资待遇的情况下，应根据文件的规定执行，即原告的年薪为12万元，平均月工资为10000元。庭审中，被告同意与原告解除劳动关系，故原告主张要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，予以支持;被告拖欠原告工资和未足额发放工资，按法律规定除应支付拖欠的工资外，还应补足每月工资10000元的差额部分。原告请求被告支付拖欠原告2014年11月至2015年5月共计7个月的工资70000元(10000元/月7个月)，补足2014年1月至10月共计10个月未足额支付的工资50000元[(10000元-5000元)10个月，予以支持。未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定“本法施行之日存续

被告未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费，原告请求解除劳动合同的请求符合法律规定，予以支持。华坪县容大矿业有限责任公司的机构设置、人员待遇是通过董事会决议，以公司文件在经理层办公会议上进行了通报，并形成会议纪要印发公司各部门，文件已经进行了公示。在被告未与原告签订劳动合同，未明确约定原告工资待遇的情况下，应根据文件的规定执行，即原告的年薪为12万元，平均月工资为10000元。庭审中，被告同意与原告解除劳动关系，故原告主张要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，予以支持;被告拖欠原告工资和未足额发放工资，按法律规定除应支付拖欠的工资外，还应补足每月工资10000元的差额部分。原告请求被告支

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云07民终277号上诉人（原审被告）华坪县容大矿业有限责任公司。法定代表人王洪峻。委托代理人（特别授权）刘强，华坪县容大矿业有限责任公司经理。被上诉人（原审原告）蒋恒。上诉人华坪县容大矿业有限责任公司（以下简称上诉人）因与被上诉人蒋恒（以下简称被上诉人）劳动争议纠纷一案，不服华坪县人民法院（2016）云0723民初22号民事判决，向本院提起上诉……