劳动争议 （2015）郑民二终字第9、10号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈良友自2005年1月起到国丰工贸公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已建立事实劳动关系。陈良友称国丰工贸公司于2013年8月28日单方解除劳动关系，未提交证据。国丰工贸公司称陈良友于2012年底或2013年初自行离开公司，亦未有证据证明。但陈良友称其于2013年8月从国丰工贸公司处领取工资25000元，国丰工贸公司亦认可双方于2013年8月28日进行账目、财务交接手续，结合上述事实，认定双方的劳动关系自2013年8月28日解除。关于陈良友要求支付拖欠剩余工资267500元的诉讼请求。据国丰工贸公司提交的工资表显示，陈良友2012年12月底之前的工资已经全部结清，国丰工贸公司亦认可支付陈良友的工资至2012年12月底。由于陈良友与国丰工贸公司的劳动关系于2013年8月28日解除，故国丰工贸公司应支付陈良友2013年1月1日至2013年8月27日期间的工资，时任国丰工贸公司法定代表人孙国榜于2013年8月28日出具的《情况说明》中明确载明：“经股东共同协商，决定按照每月5000元标准与其结算相应的工资待遇，”故国丰工贸公司应按每月5000元的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈良友自2005年1月起到国丰工贸公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已建立事实劳动关系。陈良友称国丰工贸公司于2013年8月28日单方解除劳动关系，未提交证据。国丰工贸公司称陈良友于2012年底或2013年初自行离开公司，亦未有证据证明。但陈良友称其于2013年8月从国丰工贸公司处领取工资25000元，国丰工贸公司亦认可双方于2013年8月28日进行账目、财务交接手续，结合上述事实，认定双方的劳动关系自2013年8月28日解除。关于陈良友要求支付拖欠剩余工资267500元的诉讼请求。据国丰工贸公司提交的工资表显示，陈良友2012年12月底之前的工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第9、10号上诉人（原审原告、另案被告）河南国丰工贸有限公司。法定代表人张俊忠，总经理。委托代理人王天领，河南奕信律师事务所律师。委托代理人张慧星，河南奕信律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、另案原告）陈良友，男，汉族，1968年10月5日出生。委托代理人周健，河南季布律师事务所律师。委托代理人陈文杰，河南季布律师事务所律师。上诉人……