劳动争议 （2019）吉01民终5612号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，孙学宝名下个人银行账户明细对账单能够证明其生前从事正衡评估公司安排的有报酬的劳动，正衡评估公司企业信用信息公示报告、通话录音和孙学宝生前与其单位领导同事QQ聊天记录等证据，经相互印证能够形成证据链，并达到证明标准，况且孙学宝属于其单位离岗创业人员，对此正衡评估公司和孙学宝均符合法律法规规定的主体资格，且孙学宝工作内容系正衡评估公司业务范围内。特别是正衡评估公司在庭审中认可孙学宝自2017年5月2日至2018年12月18日在其公司工作。综上，认定孙学宝自2017年5月2日至2018

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，孙学宝名下个人银行账户明细对账单能够证明其生前从事正衡评估公司安排的有报酬的劳动，正

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5612号上诉人（原审被告）正衡资产评估（吉林）有限公司（原吉林天兴资产评估有限公司），住所地吉林省长春市南关区解放大路56号金碧阁大厦。法定代表人左艳茹，该公司经理。委托诉讼代理人高岩，吉林超远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）董密娟，女，1977年11月1日出生，汉族，住吉林省长春市宽城区。委托诉讼代理人朱贺麟，吉林常春律师事务……