劳动争议 （2015）淄民三终字第922号

李虹在玖宸公司工作期间每周六均加班，玖宸公司未提供证据证明已向李虹支付了加班费，故玖宸公司应向李虹支付加班费30000.00元。玖宸公司主张李虹应向其支付经济损失及返还岗位工资合计41200.00元，缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决为：一、淄博玖宸工业设备安装工程有限公司自本判决生效后十日内支付李虹加班费30000.00元；二、驳回淄博玖宸工业设备安装工程有限公司的其他诉讼请求。原审判决后，上诉人玖宸公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人并未提交证据证明每周六存在加班的事实，原审判决对加班费的计算方法没有阐明，完全照被上诉人的陈述认定加班费30000.00元，无事实和法律依据。即使被上诉人存在加班的情形，上诉人的文件规定了休息日的双倍工资已经包含在工资总额中。故上诉人不应当支付被上诉人加班工资。被上诉人在上诉人处工作三年，任综合发展部副经理主持工作，被上诉人作为上诉人专门聘请的从事人力资源的专业人员，违反公司规章制度，在公司不知情的情况下，擅自为离职员工办理离职手续。出具解除毕业生就业协议

李虹在玖宸公司工作期间每周六均加班，玖宸公司未提供证据证明已向李虹支付了加班费，故玖宸公司应向李虹支付加班费30000.00元。玖宸公司主张李虹应向其支付经济损失及返还岗位工资合计41200.00元，缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决为：一、淄博玖宸工业设备安装工程有限公司自本判决生效后十日内支付李虹加班费30000.00元；二、驳回淄博玖宸工业设备安装工程有限公司的其他诉讼请求。原审判决后，上诉人玖宸公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人并未提交证据证明每周六存在加班的事实，原审判决对加班费的计算

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第922号上诉人（原审原告）：淄博玖宸工业设备安装工程有限公司。法定代表人：孙继恩，董事长。委托代理人：王枝，山东全正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李虹，女，1972年10月30日出生，汉族。委托代理人：刘辉，山东天矩律师事务所律师。上诉人淄博玖宸工业设备安装工程有限公司（以下简称“玖宸公司”）因与被上诉人李虹劳动争议一案，不……