劳动合同纠纷 （2017）粤20民终4735号

一、关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题。王海军确认宏光公司提交的劳动合同上的签名为其本人签写，故采信上述劳动合同，认定双方已签订劳动合同。因此，王海军诉求未签订劳动合同的双倍工资差额缺乏事实依据，不予支持。二、关于工资差额的问题。虽然王海军主张入职时其与宏光公司口头约定工资标准，但双方签订的劳动合同约定的工资标准与王海军主张的工资标准不一致，王海军亦未就其主张的工资标准提交任何依据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，王海军应承担举证不能的不利后果，故对王海军关于工资标准的主张不予采信。因此，王海军的第四项诉讼请求缺乏事实依据，不予支持。三、关于2016年8月至11月延长工作时间加班工资的问题。王海军确认真实性的2016年8月至11月员工考勤并未反映其存在延长工作时间加班的情形，且王海军未提交依据佐证其2016年8月至11月存在延长工作时间加班的事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，王海军未能就其主张的加班事实予以举证应承担举证不能的不利后果，故对王海军关于20

一、关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题。王海军确认宏光公司提交的劳动合同上的签名为其本人签写，故采信上述劳动合同，认定双方已签订劳动合同。因此，王海军诉求未签订劳动合同的双倍工资差额缺乏事实依据，不予支持。二、关于工资差额的问题。虽然王海军主张入职时其与宏光公司口头约定工资标准，但双方签订的劳动合同约定的工资标准与王海军主张的工资标准不一致，王海军亦未就其主张的工资标准提交任何依据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，王海军应承担举证不能的不利后果，故对王海军关于工资标准的主张不予采信。因此，王海军的第四项诉讼请求缺乏事实依据，不予支持。三、关于2016年8月至11月

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终4735号上诉人（原审原告）：王海军，男，1975年8月3日出生，汉族，住广东省肇庆市端州区。被上诉人（原审被告）：中山市宏光照明电器有限公司，住所地广东省中山市横栏镇茂辉工业区B区益辉二路7号，统一社会信用代码91442000675248960G。法定代表人：黄连众，该公司总经理。委托诉讼代理人：伍绍豪，男，该公司工作人员。上诉人王……