劳动争议 （2016）甘01民终462号

针对李向功主张的确认瑞德公司单方解除劳动关系的行为无效之诉讼请求，李向功在领取经济补偿金的时候要求瑞德公司支付赔偿金，遭到瑞德公司拒绝，李向功既不领取经济补偿金，也不回瑞德公司处上班，其行为已严重违反了瑞德公司的规章制度，瑞德公司据此作出《关于与李向功解除劳动关系的通知》，符合法律规定；因此，李向功的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。针对李向功主张的判决瑞德公司支付经济补偿金28528.24元，赔偿金57056.48元之诉讼请求，瑞德公司因李向功严重违反了瑞德公司的规章制度作出《关于与李向功解除劳动关系的通知》，故瑞德公司无须向李向功支付经济补偿金和赔偿金，李向功的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。针对李向功主张的请求判决瑞德公司为李向功办理离职手续、档案及社会保险转移手续之诉讼请求，瑞德公司在与李向功终止劳动合同时，已向李向功出具了《关于与李向功解除劳动关系的通知》，瑞德公司应依法在十五日内向李向功送达《关于与李向功解除劳动关系的通知》，并为李向功办理档案和社会保险关系转移手续，因此，李向功主张的请求判决瑞德公司为其办理离职手续、档案及社会保险转移手续之诉讼请求，有事实和

针对李向功主张的确认瑞德公司单方解除劳动关系的行为无效之诉讼请求，李向功在领取经济补偿金的时候要求瑞德公司支付赔偿金，遭到瑞德公司拒绝，李向功既不领取经济补偿金，也不回瑞德公司处上班，其行为已严重违反了瑞德公司的规章制度，瑞德公司据此作出《关于与李向功解除劳动关系的通知》，符合法律规定；因此，李向功的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。针对李向功主张的判决瑞德公司支付经济补偿金28528.24元，赔偿金57056.48元之诉讼请求，瑞德公司因李向功严重违反了瑞德公司的规章制度作出《关于与李向功解除劳动关系的通知》，故瑞德公司无须向李向功支付经济补偿金和赔偿金，李向功的该项诉讼请求无事实和法

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终462号上诉人（原审原告）李向功，男，1967年1月21日出生，汉族，兰州瑞德实业集团有限公司职员，住甘肃省兰州市城关区九州中路397号104室。被上诉人（原审被告）兰州瑞德实业集团有限公司（简称：瑞德公司），地址甘肃省兰州市城关区东岗东路1681号。法定代表人王文戈，该公司董事长。委托代理人敬秀丽，女，1976年4月8日出生，汉族，……