劳动争议 （2017）京01民终4647号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郭金刚要求瑞元达建筑安装公司给付其工资，应首先举证双方之间存在劳动关系，其提交的《武警礼堂工程承包竣工结算协议书》不能证明双方之间系劳动合同关系。其提交的《整改单》仅有其个人签字，亦不能证明双方之间存在劳动合同关系。其提交的预算图亦不能证明双方之间存在劳动合同关系。经法院释明，郭金刚明确表示不变更法律关系。故郭金刚依据双方存在劳动关系要求被告给付工资，无事实和法律依据，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回郭金刚的诉讼请求。本院二审期间，郭金刚提交武警指挥学院与北辰正方建设集团有限公司签订的合同协议书一份、短信截屏两份、工程结算书一份，证明其与瑞元达建筑安装工程公司存在劳动关系。瑞元达建筑安装公司未发表质证意见。上述合同、结算书无相关单位签章，经本院询问郭金刚表示不清楚短信发送人的姓名，上述证据亦无法证明郭金刚所述证明目的，本院对郭金刚提交的证据不予采信。本院认为，郭金刚主张其

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郭金刚要求瑞元达建筑安装公司给付其工资，应首先举证双方之间存在劳动关系，其提交的《武警礼堂工程承包竣工结算协议书》不能证明双方之间系劳动合同关系。其提交的《整改单》仅有其个人签字，亦不能证明双方之间存在劳动合同关系。其提交的预算图亦不能证明双方之间存在劳动合同关系。经法院释明，郭金刚明确表示不变更法律关系。故郭金刚依据双方存在劳动关系要求被告给付工资，无事实和法律依据，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终4647号上诉人（原审原告）:郭金刚，男，1963年6月15日出生。被上诉人（原审被告）：北京瑞元达建筑安装工程有限公司，住所地北京市丰台区角门北路3号院6号楼201内542。法定代表人：高瑜。上诉人郭金刚因与被上诉人北京瑞元达建筑安装工程有限公司（以下简称瑞元达建筑安装公司）劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2017）京0114……