劳动争议 （2014）洛民终字第1689号

用人单位应为劳动者缴纳社会保险费，应缴纳的社会保险费用随工资发放不符合法律规定。原告洛阳东晨公司、被告河南鹏劳公司没有代扣代缴被告董发堂社保个人承担部分，并且将社保个人承担部分包含在工资中支付给被告董发堂不符合法律规定，原告洛阳东晨公司、被告河南鹏劳公司应为被告董发堂缴纳社会保险费。被告董发堂诉求“洛阳东晨公司补缴董发堂社会养老保险金9523.22元（含滞纳金917.26元）及医疗、失业、公积金等各项社会保险”，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，被告董发堂不属于未开户且不能补缴导致无法享受社保待遇的情况，故不属于人民法院受理范围。被告董发堂应向相关部门申请解决。原告洛阳东晨公司、被告河南鹏劳公司均没有给被告董发堂缴纳社会保险费，被告董发堂解除劳动合同符合法律规定的获得经济补偿的条件。原告洛阳东晨公司与被告河南鹏劳公司签订劳务派遣协议，应当按照法律规定对支付解除劳动合同经济补偿金承担连带赔偿责任。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不

用人单位应为劳动者缴纳社会保险费，应缴纳的社会保险费用随工资发放不符合法律规定。原告洛阳东晨公司、被告河南鹏劳公司没有代扣代缴被告董发堂社保个人承担部分，并且将社保个人承担部分包含在工资中支付给被告董发堂不符合法律规定，原告洛阳东晨公司、被告河南鹏劳公司应为被告董发堂缴纳社会保险费。被告董发堂诉求“洛阳东晨公司补缴董发堂社会养老保险金9523.22元（含滞纳金917.26元）及医疗、失业、公积金等各项社会保险”，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，被告董发堂不属于未开户且不能补缴导致

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第1689号上诉人（原审被告（原告））：董发堂，男，汉族。上诉人（原审被告）：河南鹏劳人力资源管理有限公司。住所地：郑州市金水区。法定代表人：李民选，该公司董事长。委托代理人：赵海洋，该公司员工。被上诉人（原审原告（被告））：一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司。住所地：洛阳市高新技术开发区。法定代表人：屈大伟，该公司董事长。委托代理人：朱……