劳动争议 （2021）辽01民终14196号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》以明文规定的形式，强制要求用人单位在法定时限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，以此充分保护劳动者的合法权益，及时办理档案和社会保险关系转移手续，也避免给劳动者造成损失，引发纠纷。由此可见，办理档案移交是用人单位的法定义务，以保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。此外，《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）第四条流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。被告东北认证有限公司早前是国有企业，于2004年5月转为私营企业，根据上述规定，转制以后，被告已无权保管原告档案，应当及时移送员工档案至有权部门保管，而其疏于移交，被告作为国企转制的用人单位，法律意识淡薄，忽视人员档案管理，客观上造成原告损失，应承担法律责任；其次，被告同原告解除劳动

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》以明文规定的形式，强制要求用人单位在法定时限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，以此充分保护劳动者的合法权益，及时办理档案和社会保险关系转移手续，也避免给劳动者造成损失，引发纠纷。由此可见，办理档案移交是用人单位的法定义务，以保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。此外，《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）第四条流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终14196号上诉人（一审原告）：任晓勇，男，1959年12月3日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。上诉人（一审被告）：东北认证有限公司，住所地沈阳市沈河区文艺路21-1号。法定代表人：苏会君委托诉讼代理人：吴楠楠，辽宁精华律师事务所律师。委托诉讼代理人：张宇，该公司员工。上诉人任晓勇因与上诉人东北认证有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河……