劳动争议 （2017）鄂01民终3375号

1、关于双倍工资差额。在第一份劳动合同期满后双方并未续签，但王晶继续在天行健公司工作，天行健公司向其发放报酬，仍然形成劳动关系，此时依旧需要订立书面合同。现经过司法鉴定，第二份合同并非王晶书写，双方实际并未订立合同。天行健公司应向王晶支付二倍工资差额，金额为2367×11＝26037元。2、关于加班费。王晶未提供任何证据证明存在加班事实，应当承担举证不能的不利后果，故对该请求不予支持，对仲裁裁决事项应予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：一、天行健公司向王晶支付未签订书面劳动合同二倍工资差额26037元；二、天行健公司向王晶支付未休年休假工资3264.83元；三、天行健公司向王晶支付2015年10月1日至2015年10月7日的工资652.96元；四、驳回王晶其他诉讼请求。以上应支付款项于判决生效后10日内支付。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元予以免交。二审期间，双方均未提交新的证据。原判认定事实属实，本院予以确认。本院二审另查明

1、关于双倍工资差额。在第一份劳动合同期满后双方并未续签，但王晶继续在天行健公司工作，天行健公司向其发放报酬，仍然形成劳动关系，此时依旧需要订立书面合同。现经过司法鉴定，第二份合同并非王晶书写，双方实际并未订立合同。天行健公司应向王晶支付二倍工资差额，金额为2367×11＝26037元。2、关于加班费。王晶未提供任何证据证明存在加班事实，应当承担举证不能的不利后果，故对该请求不予支持，对仲裁裁决事项应予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：一、天行健公司向王晶支付未签订书面劳动合同二倍工资差额26037元；二、天行健公司向王晶支付未休年休假工资3

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终3375号上诉人（原审被告）：武汉天行健商贸有限公司，住所地武汉市硚口区解放大道73号第3栋1单元2层2号。法定代表人：卓少芹，该公司董事长。委托代理人：曾令灿，湖北诺亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王晶，女，1968年4月22日生，住武汉市江汉区，上诉人武汉天行健商贸有限公司（下称天行健公司）为与被上诉人王晶劳动争议一案，不……