劳动争议 （2014）沈中民五终字第1365号

劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系，这种关系区别于一般的平等主体关系，劳动关系存续期间，用人单位对劳动者具有用工管理权，双方形成人身隶属关系。相反，不接受用人单位管理、约束、支配，与用人单位没有身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在一家单位上班。雇佣关系中双方地位是平等的，他们是劳务与报酬之间的交换，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。本案中，孙凤海与沈阳兴都门窗有限公司间没有签订书面劳动合同，孙凤海向法庭提供的兴都华泰超市的考勤表证明其曾在沈阳市兴都华泰超市打过工，与其所述每年3至11月在沈阳兴都门窗有限公司处工作自相矛盾，故只能证明其偶尔在沈阳兴都门窗有限公司工作外，还在沈阳市兴都华泰超市工作。且沈阳兴都门窗有限公司与沈阳市兴都华泰超市是两个独立的单位，现孙凤海无证据证明其去沈阳市兴都华泰超市工作系受沈阳兴都门窗有限公司支配，故该院依证据只能认定双方存在劳动报酬关系，并不能认定孙凤海受沈阳兴都门窗有限公司劳动管理和受沈阳兴都门

劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系，这种关系区别于一般的平等主体关系，劳动关系存续期间，用人单位对劳动者具有用工管理权，双方形成人身隶属关系。相反，不接受用人单位管理、约束、支配，与用人单位没有身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在一家单位上班。雇佣关系中双方地位是平等的，他们是劳务与报酬之间的交换，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。本案中，孙凤海与沈阳兴都门窗有限公司间没有签订书面劳动合同，孙凤海向法庭提供的兴都华泰超市的考勤表证明其

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1365号上诉人（原审原告）：孙凤海，男，1971年5月17日出生，汉族，住辽宁省彰武县东六家子镇红石村*组。委托代理人：刘玉娟，辽宁鼎泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳兴都门窗有限公司，住所地：沈阳市沈北新区兴隆台街道救兵台村。法定代表人：黎端宁，该公司经理。委托代理人：周桂君，辽宁毕圣律师事务所律师。上诉人孙凤海因与……