劳动争议 （2021）粤01民终5816号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动合同。现弘宏公司不认可黄丽瑛主张的工资数额但没有提交充分证据证明，应承担举证不能的不利后果，故一审法院采信黄丽瑛主张，认定2019年1月试用期工资5000元，2019年2月起工资为5500元/月。弘宏公司没有证据证明其已经支付2020年1月1日至2月19日期间工资，故一审法院认定弘宏公司未支付相应工资。2020年1月1日至1月30日、2月8日至2月19日黄丽瑛均正常提供劳动，弘宏公司应支付相应工资。根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，弘宏公司应支付2020年1月31日至2月2日期间工资。关于2020年2月4日至2月6日期间工资，黄丽瑛虽主张其已请年假并提交请假申请表打印件，但该申请表并未有公司审批确认且填表日期为2020年2月14日，故该期间工资，一审法院不予支持。关于2020年2月7日的工资，黄丽瑛主张该日弘宏公司集体放假，但没有提交证据予以证明，黄丽瑛应承担举证不能的不利后果，故该日工资一审法院不予支持。经计算，弘宏公司应向黄丽瑛支付2019年1月1日至

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动合同。现弘宏公司不认可黄丽瑛主张的工资数额但没有提交充分证据证明，应承担举证不能的不利后果，故一审法院采信黄丽瑛主张，认定2019年1月试用期工资5000元，2019年2月起工资为5500元/月。弘宏公司没有证据证明其已经支付2020年1月1日至2月19日期间工资，故一审法院认定弘宏公司未支付相应工资。2020年1月1日至1月30日、2月8日至2月19日黄丽瑛均正常提供劳动，弘宏公司应支付相应工资。根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，弘宏公司应支付2020年1月31

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5816号上诉人（原审原告）：广东弘宏医疗科技集团股份有限公司，住所地广东省广州市越秀区盘福路医国后街1号大院自编1号501房。法定代表人：黄楚铮。委托诉讼代理人：郑喜燕，广东南国德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯文浩，广东南国德赛律师事务所实习律师被上诉人（原审被告）：黄丽瑛，女，1995年10月30日出生，汉族，住广东省广州市……