劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00095号

邓菊美于2006年10月1日到汤池温泉公司工作，月平均工资为1125元，双方签订了劳动合同。由于汤池温泉公司未给邓菊美缴纳社会保险，邓菊美于2013年12月单方提出与汤池温泉公司解除劳动合同，双方于2013年12月15日解除劳动合同后，汤池温泉公司没有向邓菊美支付解除劳动合同补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项的规定，汤池温泉公司应为邓菊美缴纳社会保险，支付解除劳动合同经济补偿金。故汤池温泉公司要求不应为邓菊美缴纳养老保险，不应支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，依法不予支持。邓菊美辩称汤池温泉公司应为其补缴养老保险，支付解除合同经济补偿金的辩解意见，符合法律规定，依法予以支持。由于汤池温泉公司从2010年11月至2013年11月每月向邓菊美支付200元的社保金合计（37个月×200元）7400元，应在汤池温泉公司为邓菊美缴纳社保时扣减所支付的社保金。邓菊美月平均工资为1125元，其解除劳动关系的经济补偿金为（1125元／月×7.5个月）8437.5元（时间从2006年10月

邓菊美于2006年10月1日到汤池温泉公司工作，月平均工资为1125元，双方签订了劳动合同。由于汤池温泉公司未给邓菊美缴纳社会保险，邓菊美于2013年12月单方提出与汤池温泉公司解除劳动合同，双方于2013年12月15日解除劳动合同后，汤池温泉公司没有向邓菊美支付解除劳动合同补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项的规定，汤池温泉公司应为邓菊美缴纳社会保险，支付解除劳动合同经济补偿金。故汤池温泉公司要求不应为邓菊美缴纳养老保险，不应支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，依法不予支持。邓菊美

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00095号上诉人（原审原告）湖北汤池温泉旅游有限责任公司。住所地：湖北省应城市汤池镇温泉路***号。法定代表人向艳，该公司董事长。委托代理人杨红英，该公司工作人员。代理权限为一般代理。委托代理人左权，湖北诚拓律师事务所律师。代理权限为一般代理。上诉人（原审被告）邓菊美。委托代理人陈超，应城市杨岭镇法律服务所工作者。代理权限为……